按照学校师资队伍建设要求，围绕师资队伍建设“五大工程”，充分发挥学校骨干教师传帮带作用，加快青年教师成长速度，我校于2019年11月21日隆重举行“青蓝工程”新老教师结对仪式，仪式由苏建良副校长主持。
首先苏建良副校长介绍学校师资队伍建设整体情况，对新教师职业生涯三年规划、阶段任务提出具体要求，并宣读新老教师结对名单。紧接着，韩建老师代表教学师傅发言，畅谈对教师职业的热爱、自身的执教经验及对新教师的期望，同时表态作为师傅，要肩负学校赋予的重大责任和使命，决心不遗余力指导青年教师成长；陈兰老师代表班主任师傅发言，她表示班主任工作是一个与时俱进的工作，要把对班主任工作的幸福感传导给徒弟，师徒携手共进。杜昊辰老师代表新教师发言，表达对教师职业的憧憬，对自身成长的紧迫感和责任感，对师傅帮教的期待，对学校领导关怀的感激。
师徒双方签订结对协议书，曹振平副校长、沈文副校长分别为教学及班主任师傅们颁发聘书，沈文副校长为新教师们赠送图书。
最后，学校党委书记、校长万烨锋总结发言，强调三方面：一是青年教师的发展是学校师资队伍建设的基石，希望师傅们倾心相授、甘当绿叶，为学校的发展培养出新一代中坚力量。二是希望徒弟们虚心求教，教学上刻苦磨砺，育人上专注用心。三是结合江苏职业发展趋势，提出对青年教师成长的质量要求，量化满师标准，确实提升学校“青蓝工程”实效，为师资队伍梯队建设打下坚实的基础。
